Введение

Задержка заработной платы — одна из самых частых проблем в трудовых отношениях. В этой статье мы разберём, что делать работнику в такой ситуации.

Ваши права

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Задержка выплаты является нарушением трудового законодательства.

Пошаговый алгоритм действий

  • Шаг 1. Напишите заявление работодателю
  • Шаг 2. Обратитесь в Государственную инспекцию труда
  • Шаг 3. Подайте иск в суд
  • Шаг 4. Обратитесь в прокуратуру
⚠️ Важно: Срок исковой давности по трудовым спорам — 3 месяца с момента нарушения ваших прав.

Заключение

Не бойтесь защищать свои трудовые права. Закон на вашей стороне.